第295章 连锅端

第295章 连锅端

  短短几天,聚优汇迎来了成立以来最大的一次人事地震。

  市场部五大区,原本配了五个正职主管,副主管将近十个。

  不到一周,走了一半。

  有的人交接做到一半,人直接没了,电话不接,微信不回。

  底下跟着他们跑地推的团队,也散了一批。

  二号会议室,林欢坐在主位上,脸色铁青。

  长桌两侧坐了一圈高管,鸦雀无声。

  他心里又怒又无力,还有点憋屈。

  傻子都看得出来,这么大规模的离职,背后肯定有事。

  再加上这两天同行接连调整商业模式,卧底传回来的数据也对上了,自己会上研究的市场方案,早就传得到处都是。

  结果只有一个,被偷家了。

  之前窝窝网、拉手、美团,没人来聚优汇挖人。

  不是挖不动,是看不上。

  聚优汇没做出成绩,谁把你当回事。

  可摩根资本刚查完账,这些头部玩家几乎瞬间摸清了他内部的情况。

  他们打生打死抢地盘,你聚优汇猫在角落里偷偷发育,关键是,发育得还挺好。

  这下谁还坐得住。

  做生意就这么回事。

  你要么有别人够不着的技术护城河,让对手干瞪眼。

  要么大家都差不多,互相斗法,输赢都认。

  可你业绩干过了全行业,手上又没力量守地盘,也没技术防复制,那等着你的就是全行业围剿。

  没人愿意看别人当老大。

  谁当老大,谁就会被拉下马。

  你下来了,份额才让得出来。

商场是这样,官场也是这样。

  这些林欢不是没想过。

  所以一开始给的待遇不算低,还签了严苛的竞业协议。

  当时他想,这帮人真要走,好歹有个限制在,还有高额违约金。

  事实证明,他又想多了。

  昨天下午,法务跟他聊了很久。

  “林总,竞业协议的约束力其实没多强,这行里规避的办法太多了。”

  法务无奈道,“他们跳去拉手或者美团,根本不会直接跟对手签劳动合同,是跟对手套壳的第三方外包公司、咨询公司签。”

  “对外头衔叫『数据录入员』,或者『后勤顾问』。人还是干原来的事,你也没法当有效证据。再说这种协议卡的只是工资卡收入,他找个直系亲属或者朋友,工资直接打那边账上,咱们追责都追不了。”

  法务最后摊了摊手。

  “除非花大价钱请私家侦探,天天扛着摄像机蹲在对手公司楼下拍他们上班,不然劳动仲裁委根本不受理,这就叫举证困难。就算真拿到了,开庭走流程,也是一场漫长的仗。”

  林欢彻底无语。

  他两世为人,知道这个市场竞争乱,但真没想到,为了钱,规则能被玩到这个份上。

  那竞业协议跟废纸有什么区别。

  也不光这儿,国外一样,上有政策下有对策,谁也别说谁。

  一九零零年前后的美国更离谱,商业上竞争不过,直接找人弄你,今天好好的,明天人可能就没了。

  所以你去翻那些老富豪,钱越多人越怂,保镖越养越多,行程捂得死死的。

  觉得远?

  《插翅难逃》总看过吧。

  当年轰动港岛那个案子,不至于没听过。

  会议室里一片沉默,谁也不想这时候先开口,去接CEO的火。

  剩下这些人也谈不上多忠心。

  有的压根没接到猎头电话,有的价格没谈拢,还有的在观望,没敢一口答应。

  商场本来就复杂,各有各的立场,各有各的算盘。

  几轮挖角下来,市场部还剩个万海波当一部总监。

分管二部三部的COO俞明轩在,HRD袁景瑞在,财务主管陈芸和副主管沈丽云也在。

  技术端,总监彭志高,基础一部主管周政,加上技术二部到五部的几个核心负责人,一个没少。

  林欢目光在几张脸上来回扫。

  “俞总,你手底下的三部主管直接走了,二部的副主管也连带走了。这事你打算怎么办?”

  “林总,我有管理责任。”

  俞明轩接得干脆,“二部和三部的空缺,我尽快补上。”

  这时候推卸责任没有意义,与其找借口不如认。

  会前俞明轩就想明白了。

  公司做大,这种事免不了。

  就跟港岛社团一个道理,哪个警察不在里面安几个眼线?

  真一个都没有,只能说明这家公司没潜力,人家懒得埋钉子。

  林欢看着他:“我已经给程柏打过电话了,有合适的我会推给你,到时候你自己面试。”

  “明白。”

  俞明轩点头。

  左侧的市场一部总监万海波,瞅着林欢难看的脸色,心里浮起几分嘲弄。

  这阵子林欢没给过他好脸色,旁边的俞明轩更是他的死对头。

  可他现在手里攥着双份工资,反倒轻松。

  任务就一个:林欢开会说什么、调整什么战略,转头同步给汪兴。

  至于市场部的扩张,提成照拿,一分不少。

  这种机会,千载难逢。

  随便干几个月,买房买车都不成问题。

  最要命的是他喜欢这个。

  喜欢这种掌控全局的感觉,巨大信息差摆在那儿,众人皆醉他独醒。

  以前他全方位被俞明轩碾压,被按在地上打。

  现在呢?

呵呵,谁又知道他已经当上二五仔了。

  “各位,今天把大家叫过来,不是讨论谁的责任的。”

  林欢强迫自己切进解决问题的状态。

  这一遭背叛,把他最后一点幻想也打没了。

  用人情留人,用待遇留人,幼稚。

  管一个快速扩张的公司,得有一套完整的秩序,能约束住每一个人。

  “市场部的架构,得调整。”

  他的目光锋利起来,“之前对市场部太宽松了。万主管,你是第一个来的,你应该记得,当时市场部所有的事,都是你一手负责。”

  潘海波被点了名,点头。

  那时候俞明轩还没来,他一个人说一不二。

  钱拿了不少,好处吃了不少,但成绩,也确实做出了不少。

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